曾任北京大学现代物理化学研究中心主任(1995–2002)，多元物理化学研究所所长(2006–2014)，多元北京市科委挂职副主任（2016–2017），北京市低维碳材料工程中心主任（2013–2018），国家攀登计划(B)、973计划和纳米重大研究计划项目首席科学家，国家自然科学基金表界面纳米工程学创新研究群体学术带头人(三期)等。
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据介绍，助跑咪咕移动云VR业务平台面向亚运会定制XR观赛场景，用XR科技观赛实现多场比赛一屏尽览，打造VR电竞、VR赛事直播、裸眼3D看亚运等新业务。每天干着不用思考的工作，多元员工自己也不好意思要求加薪的，于是，在这种工作环境中，中国制造企业就失去了培养人才的职能。
相比之下，化储板材企业对人才、化储对创意的浪费才是最致命的，如果说原材料、设备的浪费，好像断胳膊、断腿、流产等硬性疾病，而人才的浪费就更像是失眠?鹇不良，这种伤害经年累月之后就会产生质变，而等到发现时，就再也没有办法挽救了。在劳动密集企业里，运方人头从来不是问题，企业规模一大非常容易让管理者产生官僚思想。
另外，产业工时的浪费也是中国制造业比较突出的问题之一。显然，助跑多数板材企业的人才以及培养体系都有点营养不良，助跑他们没有把机器变得智能化，没能让他们越来越像人，反倒是，把人类变得单调、无趣，让他们变得越来越像机器。